Bilan de compétences
Accompagnement à la transition professionnelle
BILAN DE COMPÉTENCES
16 ou 24 heures de rendez-vous personnalisés
en face à face ou distanciel (séances de 2h à 3h selon votre besoin)
Public
Pour les personnes qui veulent changer de métier mais qui n’ont pas d’idées ou qui souhaitent un accompagnement jusqu’à la mise en place concrète du projet. Aucun prérequis n’est demandé pour ce bilan.
Résultats attendus
– Meilleure connaissance de soi, de ses talents et axes d’amélioration.
– Identification d’un projet réaliste avec un plan d’action concret.
Certificat Qualiopi sur demande
Objectifs de la formation :
- Identifier, capitaliser et valoriser vos expériences
- Prendre conscience de ses talents, moteurs et compétences pour être épanoui
- Définir un projet professionnel ou de formation
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Déroulement des rendez-vous
Phase préliminaire
Objectif : Faire connaissance avec le bénéficiaire au cours d’un premier entretien.
Le consultant identifie le contexte et la problématique du bénéficiaire, ses attentes et ses objectifs. Nous construisons une démarche de bilan de compétences adaptée à ses besoins.
Cet entretien nous permet de personnaliser le bilan selon son propre parcours et selon la méthode de travail proposée (contenu de la méthodologie utilisée et pédagogie avec fréquence et durée des séances).
Phase d’investigation
Cette phase s’oriente autour d’entretiens individuels uniquement pour cerner les objectifs de chaque bénéficiaire. Nous explorons trois aspects essentiels : la personnalité, via des récits de vie et des tests pour identifier les ressources et surmonter les obstacles ; les compétences, en examinant l’expérience professionnelle et personnelle pour déterminer les compétences transférables ; et les centres d’intérêts, à travers des tests pour trouver ce qui motive professionnellement le bénéficiaire. Enfin, grâce à ces analyses, le bénéficiaire peut choisir un projet professionnel en se renseignant sur les métiers et en rencontrant des professionnels du secteur.
Phase Post Bilan
Rendez-vous d’1h après 6 mois.
Phase de conclusion
Objectif : Permettre au bénéficiaire d’acquérir la méthodologie pour mettre en oeuvre son projet.
Au cours de cette étape, le bénéficiaire va valider les différentes options choisies, ce qui a du sens pour lui à savoir :
- Une reconversion avec les compétences mobilisables,
- Un changement de métier en interne ou en externe,
- Un projet de création d’entreprise,
- La mise en place d’une formation,
- D’autres pistes envisageables.
Lieux d’interventions :
Nous avons des sites partenaires sur Lille, Villeneuve d’Ascq, Orchies et Valenciennes.
L’ensemble des lieux partenaires sont accessibles aux personnes handicapées.
La référente handicap Laurence Coudrin est joignable au 06 79 44 47 99 pour toute question spécifique.
Délai d’accès :
11 jours ouvrés entre la validation de l’offre de formation et le début de la formation pour un bilan de compétences financé par le CPF.
Atouts de cet accompagnement :
- Une méthode centrée sur la personne, avec des mises en situation concrètes,
- La valorisation du parcours et la possibilité d’aboutir à un projet entrepreneurial,
- La construction d’un plan d’action pour mettre en place votre projet,
- La formation peut se dérouler à distance ou en présentiel.
Certification :
Bilan de compétences.
Quelques chiffres – Juin 2024
%
des bénéficiaires ont suivi l'accompagnement jusqu'au bout
%
des bénéficiaires ont suivi les entretiens de suivi à 6 mois
%
des bénéficiaires sont satisfaits de l'accompagnement
Nombre d’enquêtes métiers réalisées au cours du bilan – Juin 2024
- 0 enquête 22%
- 1 enquête 14%
- 2 enquêtes 43%
- 3 enquêtes 7%
- 4 enquêtes 14%
Suite à leur bilan, les bénéficiaires ont décidé de :
- Faire une reconversion 79%
- Mener un projet entrepreneurial 7%
- Garder son poste actuel 7%
Ages des bénéficiaires :
